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質問のスキル
◆質問の役割
質問することによって、相手の考えを深めさせ、内側にある答えや可能性に気づいてもらうことです。自分で見つけた答えは、本人にやる気を起こさせ、それが行動へと結びついていくのです。
コーチは目的を持って質問を創り出します。的確で刺激的な質問は、それだけで相手を創造的、行動的にします。
◆質問することの目的
視点を変える
未来を予測する
リソースを探す
モデルを探す
問題をはっきりさせる
物事を具体的にする
ビジュアル化する
気づきやひらめきを促す
目標を設定する
ベンチマーキングする
選択肢を増やす
問題を特定する
考えを喚起する
アイデアを発展させる
知識、スキルを棚卸する
などがあります。
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コーチングを受けたい方、ファシリテーションを学びたい方
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お気軽に「ライフデザイン研究所」にお尋ねください。
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