logomark 個人の輝きと組織の活性化を応援します!
ライフデザイン研究所-LifeDesign Institute-
TOP 各種パンフレット 会社概要[メンタルヘルス EAP] お問い合わせ[メンタルヘルス EAP] 個人情報保護ポリシー[メンタルヘルス EAP] サイトマップ[メンタルヘルス EAP]
経営コンサルティング/組織開発
人材開発/研修セミナー
ストレスチェック [メンタルヘルス]
キャリア & 心理カウンセリング
Member Login
会員企業の方は、こちらよりログインしてください。
ID
PASS
 
⇒パスワード忘れはこちら
⇒新規ご入会案内はこちら
Contents
ストレス雑学
ストレスと上手につき合う認知行動学
ストレスコントロール
うつ病とこころの病気
上司のためのメンタルヘルス
コーチング&ファシリテーション
セクハラ&パワハラ
家族のためのメンタルヘルス
ストローク“こころの栄養素”
キャリアデザイン
F ・・・ フリー
F/M ・・・ 一部メンバー限定
M ・・・ メンバー限定
レ ・・・ チェックもの有
 
こころの健康診断
「治すためのメンタルヘルス」から、『予防し高めるためのメンタルヘルス』へ
コーチング&ファシリテーション
INDEX
コーチングとは
体験学習を日々の組織で活かすには
コーチング・スキル メンバー限定
ファシリテーターはプロセスに関わる人
GROWモデル メンバー限定
ファシリテーターは脇役
コーチング事例集 メンバー限定
ファシリテーターの行動基準
コーチング・フレーズ集 メンバー限定
ファシリテーターの心得7ヵ条
コーチング質問集:オープンクエッション メンバー限定
会議とは メンバー限定
コーチング質問集:設問 メンバー限定
会議をファシリテートする メンバー限定
ファシリテーションとは
 
14:会議とは
→悪い会議  →創造的・参画的な会議  →会議を変えるきっかけ  →会議の必要性を確認する  →会議を開催する前のポイント  →会議のルールづくり  →会議の終わらせ方
会議の必要性を確認する
◆会議を開く目的

  • 問題解決を目的とするもの
  • 計画づくりを目的とするもの
  • アイデアをたくさん出すことを目的にするもの
  • 合意を形成したり、物事を決定することを目的にするもの
  • 参加者の相互の出合いや関係づくり(ネットワーキング)を目的とするもの
  • 参加者各自の報告及びそられに対する質疑応答(情報交換)を目的とするもの
  • 祝うことや成功を共有することを目的とするもの
  • 反省や評価を目的とするもの
など、さまざまなものがあります。大切なことは、目的が異なれば、会議の準備や進め方(会議に出席する対象者、人数、座席の配置など)も異なるということです。

 会議が効果的な場合
 
  • たくさんのアイデアを出し合うとき
  • たくさんの情報を共有し合うとき
  • ものごとを決めるとき
 会議が効果的でない場合
 
  • 出されたアイデアを纏めるとき
  • あるテーマに対して細かく分析、検討を要するとき
  • 既にまとまった考えを表現するとき
会議では、複数の出席者の貴重な時間が使われます。会議以外にも、メモや資料の回覧、メール、伝言板などさまざまな方法があり、常に「会議を開催しないで済む方法はないか?」を自問することが大切です。
BACK UP NEXT

* i n f o r m a t i o n !
  コーチングを受けたい方、ファシリテーションを学びたい方は、
  お気軽に「ライフデザイン研究所」にお尋ねください。
→→→
i n f o r m a t i o n ! *

Copyright© 2000 LifeDesign Institute. All rights reserved.