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Contents
ストレス雑学
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ストレスコントロール
うつ病とこころの病気
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コーチング&ファシリテーション
セクハラ&パワハラ
家族のためのメンタルヘルス
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こころの健康診断
「治すためのメンタルヘルス」から、『予防し高めるためのメンタルヘルス』へ
セクハラ&パワハラ
INDEX
1 セクハラとは
9 叱り方の11法則
2 職場におけるセクハラ防止対策
10 組織のあり方とパワハラ
3 パワハラとは
11 パワハラ加害者度チェック
4 パワハラの範囲
12 パワハラをしやすい人
5 パワハラの社会的背景
13 パワハラ被害者度チェック
6 パワハラが及ぼすダメージ
14 被害者に多いタイプ
7 パワーの6タイプ
15 被害者になってしまったら
8 パワハラの段階
16 管理者へのアドバイス
12:パワハラをしやすい人
→パワハラをしやすい人  →個人の気質によるもの  →環境・状況からくるもの
個人の気質によるもの
パワハラをしやすい人の気質をまとめてみると次のようになります。

◆性格が攻撃的

仕事にも人生にもとても積極的で挑戦的なタイプです。自分自身が精一杯仕事に取り組んでいるので、「こんなこともできないのか」「だからお前はダメなんだ」とそのときの行為だけでなく、相手の全人格まで否定してしまいます。非常にアグレッシブな性格で、仕事もドンドンこなし、実力があるといわれている人にありがちです。


◆威厳の誇示をしたがる

自分の力を大きく見せたいというタイプによく見られます。「俺のおかげで、あの会社はつぶれずにすんでいるんだ」「俺に逆らうとどうなるかわかっているんだろうな」など、影響力があることをちらつかせて相手を支配しようとします。


◆嫉妬深い

自分を通さずに仕事を進めることを極端に嫌います。仲間同士で話していたり、新しい顧客を獲得したりすると、その内容が気になり、細かく聞かずにはいられません。猜疑心が強く、劣等感を持っているタイプです。


◆自己中心的

ある意味、自分に自信がある人に多いタイプです。「この会社は俺一人でここまでにしたんだ」「文句があるなら辞めちまえ!」といった暴言を吐き、自分のやり方を押しつけます。周囲のことがわからない分、自分自身も見えていないので、暴走しがちです。


◆しつこい

「はんこの押し方が曲がっている」「コピーが汚い」など細かいことをしつこく指摘します。部下のミスや言動をいつまでも覚えていて、「あの時も、お前は…」と、過去のことまで引き出して説教するので、部下はストレスがたまります。小さなことでも繰り返し指摘されれば精神的にまいってしまいます。


◆潔癖症

完璧主義者に多いタイプです。自分の思い描いたとおりにならないと気がすまないので、部下に何度でもやり直しを求めます。重箱のすみをつつくようなことまで指摘するのが特徴です。


◆自己保身に走る

自分を守るために部下を犠牲にする上司です。会社に対する依存度が高いので、自らもパワハラの犠牲になりやすいタイプといえます。

〔「上司と部下の深いみぞ」を一部改変〕
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