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キャリアデザイン
INDEX
1 キャリアデザインを考える
6 キャリアをデザインしよう
2 キャリア発達のプロセス
7 キャリアデザインのフレーム
3 「何になりたいか」よりも『何をしたいか』
7 デザインとドリフトのハーモニー
4 キャリアの主人公
9 キャリア・アンカーとは チェックリスト メンバー限定
5 「生きがい」から『居がい』へ
10 エッセー&コラム
9:キャリア・アンカーとは
→キャリア・アンカーとは  →キャリア・アンカーの応用   →8つのキャリア・アンカー   →自分のアンカーを探し出そう  →キャリア指向チェックリスト チェックリスト
キャリア・アンカーとは − あなたがキャリアで重視するもの − 
〈1〉キャリア・アンカーとは

キャリア・アンカーとは、シャイン博士がスロ−ンスクールの卒業生に対する長年の追跡調査と研究によって見出し提唱した概念で、職業に対する“自覚された才能・動機・価値観の型”をいいます。シャイン博士によれば、キャリア・アンカーとは、もともと個人のとらえ方を概念として導き出したものであり、職業上の重要な意思決定の際の係留点として機能していることからキャリア・アンカーと名づけたそうです。「アンカー」とは英語で「船の錨(いかり)」のことです。

船はどこに行こうが、一度「錨」を下ろすと、そこにどっしりと浮遊することなく落ち着きます。キャリアにおいても、一人ひとりがこの「アンカー(錨)」を持っており、それを拠り所として生きている・・・という意味づけなのです。言わば、「キャリア・アンカー」とは、『自分が本当に大切にしていること、拠りどころ』であり、自分が自分らしくあるための『譲れない価値観』なのです。

『個人が選択を迫られたときに、その人がもっとも放棄したがらない欲求、価値観、能力(才能)などのことで、その個人の自己像の中心を成すもの』と定義することができます。


〈2〉キャリア・アンカーの形成

キャリア・アンカーはその人の自覚された“能力と資質:自分は何が得意(有能)で、何が不得意か”、“動機と欲求:働く目的は何か、何をやっているときに充実感を感じるか”、“価値観:自分は、どういうことに価値を感じるのか”と実際の仕事との相互作用を通して発見・形成・強化されます。

人は実際の仕事を通して成功や失敗を繰り返し、自分は何が得意で何が不得意か、何を得たときにもっとも達成感や喜びを感じ、何を得たときにそうではないか、自分は人生に何を求めるか、自分がもっとも大切にする価値は何かなどを徐々に自覚していきます。 そしてこれらの事柄を、人生や職業上の主要な選択(意思決定)の過程で、全体的な自己イメージに統合していきます。この自覚された自己イメージがキャリア・アンカーです。

シャイン博士が提唱したキャリア・アンカーとは実際の仕事の経験を通して、自らの才能や価値観に気づき、徐々に形成していく職業上の自己イメージなのです。
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