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会員になるにはどうしたらいいですか？ |
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企業様の場合も個人の方の場合も契約という形式をとらせていただきます。
個人の方は、同意書とお振込みを確認後、ＩＤとＰＡＳＳをお送りします。お振込み後、２〜３日後には、ご利用いただけます。
企業様の場合には、シンプルプラン、トータルプランの２種類をご用意しています。
シンプルプランは、『こころの健康診断』とすべてのコンテンツをご覧いただけ、メンタルヘルスの情報収集やセルフラーニングにご活用いただけます。
トータルプランは、シンプルプランに、メールによるサポートが含まれます。 |
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活用できるまで、どれくらいの日時が必要ですか？ |
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下記の通り、３〜４週間ほどお待ちいただくことになります。
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契約締結 |
導入事前準備
・従業員データ準備など |
従業員への
社内広報
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従業員データ
インポート
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サービス開始 |
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| −サービスご利用まで約3〜4週間を目安にしてください− |
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プライバシーは守られるのでしょうか？ |
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はい。ご相談の内容や「こころの健康診断」などの個人情報は、弊所にて厳重に管理いたします。知り得た個人情報をご契約の企業様や第三者に知らせることはありません。（ただし、カウンセリングなどの治療過程で自殺など、必要が認められた場合はこの限りではありません）
カウンセラーは倫理基準により守秘義務を厳守しています。 |
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誰が利用できるのですか？ |
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ご契約いただいた企業にお勤めの社員の皆様がご利用いただけます。ＩＤとパスワードを共有していただけば、ご家族の方にもコンテンツをご覧いただけます。ご家族の方には、簡易ストレス診断なども掲載されていますので、定期的にご利用ください。
トータルプランの場合、ご自身に関する悩みのほかに、周囲の人（家族や同僚など）が悩んでいることもメールでお気軽にお尋ねください。 |
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トータルプランの場合、家族のことも相談できるのですか？ |
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はい、できます。配偶者やお子様のお悩みについても、メールで対応させていただきます。 |
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ライフデザイン研究所はＥＡＰなのでしょうか？ |
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ＥＡＰ（Employee Assistance Program）従業員援助プログラムは、アメリカで普及しており、最初は職場のアルコール依存者への対策として出発しました。現在ではメンタルヘルス問題だけでなく、経済的問題、家族問題、法律問題などを抱えた従業員に対するカウンセラーやソーシャルワーカーによる援助や医療機関や自助グループの紹介、24時間の電話相談などのサービスを提供するシステムとなっています。その内容から比べると弊所はＥＡＰと名乗れる資格はありません。しかし、日本の風土に合った真のＥＡＰを目指し、「働く人のこころとからだの健康と職場の活性化」の実現をサポートしたいと考えています。 |
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「こころの健康診断」は家族もできるのですか？ |
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ＩＤとパスワードを発行するご本人様のみを対象としています。個人のこころとからだの健康度以外にも、職場のストレス要因を把握し、改善へ向けてのデータとして役立てるからです。
しかし、「家族のためのメンタルヘルス」や「ストレス雑学」「うつ病とこころの病気」などに、さまざまな観点からのチェックリストを数種類ご用意してありますので、ぜひご利用ください。 |
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「こころの健康診断」の情報は守られますか？ |
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もちろんです。個人の結果は、ご本人のみにご報告されます。部署ごとのデータは、対象者が１０名以下（一部のデータは５名以下）の場合は、報告されません。個人の結果が特定されることはありませんので、ご安心ください。 |
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相談内容などが上司や人事に報告されることはありますか？ |
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基本的にありません。どのような相談内容があったかという相談項目や件数は、データとしてご報告します。ただし、稀な例として、カウンセリングなどの過程で、問題解決のために会社側の協力が必要な場合、ご本人に相談の上、上司や人事などを交えて改善策を検討することがあります。 |
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相談内容などは人事異動などに反映されませんか？ |
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相談内容が人事異動などに反映されることはありません。相談内容は、上司や人事に報告されませんので、ご本人にとって不利になることはありません。 |
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どのようなサービスがありますか？ |
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オプションも含めて、ライフデザイン研究所のサービスの概要をご紹介します。
- 企業経営の上で、職場の環境改善、社員のためのメンタルヘルス・サービスの充実が生産性の向
上に直結するという啓蒙
- こころの健康診断〔個人の精神的健康度と身体的健康度、職場や家庭のストレッサー〕
- ＷＥＢによるセルフラーニング＆セルフチェック（自己への気づきのためのチェックリストやワークシートが数十種類）
- 電話やメールによるメンタルヘルスに関する指導や助言〔上司同僚への指導、リスクマネジメント・職場復帰など〕
- ストレス耐性を高めるための認知行動心理学〔セルフラーニング〕
- 社員の方のストレス・コーピングとストレス・マネジメント〔セルフケア〕
- 上司のためのメンタルヘルス・サポート〔ラインによるケア〕
- 家族のためのメンタルヘルス〔ストレス診断、メンタルヘルスに関する情報の提供〕
- セミナー＆ワークショップ〔メンタルヘルス、カウンセリングマインド、コミュニケーションスキル、コーチング、キャリアデザインなど〕
- 通信講座〔理解度テストによる進捗チェックではなく、ワークシートなどによる自己への“気づき”を促進します〕 “気づき”から“築き”へ
- 個人特性診断と組織風土診断〔モチベーション診断、360°サーベイ、組織活力測定、環境適合
測定など〕
- ビジネス・コーチング、プライベート・コーチング、社内コーチの養成
- 心理カウンセリング、キャリアカウンセリング
- ＥＡＰコンサルティング（休職者の職場復帰プログラムなど）
- プロセスコンサルティング〔人事制度の改定支援〕、組織開発〔好ましい職場風土づくり〕←移動
- メルマガの配信
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カウンセラーはどのような人たちですか？ |
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ライフデザイン研究所のカウンセラーは、すべて臨床心理士、産業カウンセラーなどの有資格者です。常に相互に研鑽を重ねると共に、最新の知識やスキルの習得を心がけ、クオリティの向上に努めています。 |