◇ねらい
「変わろう！変えよう！変化を楽しもう！」の下、後輩に良きﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟが発揮できるように、これまで以上に『仕事のできる中堅社員』を目指します。中堅社員としての果たすべき役割を振り返ると共に、『プロフェッショナル・マインド』などを確認し、役割意識を高め合います。
姿 勢：
人が自分の望む結果を実現するために継続して能力を伸ばすことのできる組織、そしてこれまでになく発展的な発想法が育まれる組織、共に学ぶことが自由にでき、またその結果を共に共有できる組織、これからの変化の激しい時代に生き残るためには、そんな『学習する組織』づくりが大切です。
中堅社員はこの時期に、如何に学ぶかがその後のビジネスマン人生を制します。『自分の教育責任者は自分である』という自己責任意識を根付かせます。 |
