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研修のご案内
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NLPをベースとした コミュニケーション・スキルアップセミナー
 
このような方々にぜひお薦めします
1. 職場や家庭の人間関係を円滑にしたい、活発にしたい方
2. 自己成長をめざし、新しい生き方をしたいと願っている方
3. ビジネス、教育、社会福祉の現場に携わり、効果的なコミュニケーションの方法を学びたい方
4. 営業現場で信頼関係を築きたい方
5. 部下に好ましい指導力を発揮したい方…etc.

NLPとは
1970年代、NLPは、言語学者ジョン・グリンダーと心理学者リチャード・バンドラーによって開発されました。NLPは3人の卓越した心理療法家、ミルトン・エリクソン(米国の医療催眠療法家)、ヴァージニア・サティア(米国の家族療法家)、フリッツ ・パールズ(米国のゲシュタルト療法家)の心理療法の技法を体系化したものです。リチャード・バンドラーとジョン・グリンダー両博士は、さまざまな分野で活躍している優秀な方々の行動を徹底的に分析・研究しました。その結果、このような人たちは、自分で意識するしないにかかわらず共通のコミュニケーションのアプローチ法を使っていることを見出しました。両博士は、その方法とエッセンスを抽出・編成して、どなたにでも簡単にコミュニケーションスキルを向上できる体系を確立しました。それがNLP(神経言語プログラミング−Neuro・Linguistic Programing)なのです。

◆ NLPの素晴らしさ
NLPは人間の無意識の心に働きかけ、その人の内に潜む能力を引き出し、今までとは異なる新しい生き方をする手助けをしてくれます。また、他の人との効果的なコミュニケーションを促進するための実際的なスキルを提供し、効果的な学びの方法をも教えてくれます。様々な職場で働く、様々な人に、様々な方法で今までとは異なる枠組みのなかで考え、行動するための、具体的な方法を教えてくれます。


NLP理論の基本前提

1. コミュニケーション…コミュニケーションは多重なレベルで行われる。 我々は常に3つの表象システムでコミュニケートしている
2. あなたのコミュニケーションの意味…コミュニケーションは話し手の意図に関することでもなく、正確な言葉を話す事でもない。 それは聞き手の中に一つの経験を作り出すことであり、聞き手から反応を得ることである。 その反応があなたのコミュニケーションの意味となる。
3. 人は自分なりの現実の地図に反応する。現実そのものではない。 NLPはその人の現実の地図を変える科学である。 地図を変えることにより現実を変えることができる。
4. 最も重要な要素は何か…それは柔軟性という要素である。
5. 人は完全に機能する。 間違っていたり、破錠している人などいない。 大切なことはその人が今どのように機能しているかを見出すことである。 そうすることによりその人の機能をより有益で望ましいものに効果的に変えることができる。
6. 人は常にその時点でベストな選択をしている。 しかし、多くの場合、彼らが考えたことも、学んだこともなかったような他の多くの選択肢が存在する。
7. あらゆる行動が ある状況において役に立つ。
8. 選択することは何も選択しないよりはるかによい。
9. いかなる人も何か為しうる。 ある人が何かを為しえた時、それをモデル化できるし、それを他のひとに教えることもできる。
10. 人は必要とするすべてのリソースをすでに持ち合わせている。 必要なことはそれを適切な時に適切な場所で使うことである。
11. 失敗などは存在しない。 それに対するフィードバックが存在するだけである。 すべての反応は利用し得る。
12. 課題を達成可能な小さいサイズに分ければ何かを達成できる。

研修プログラム
Time
第1日目
第2日目
9:00
















17:00
1.NLPとは何か

◇NLPの重要なテーマと前提

◇コミュニケーションの基本に気づく
"相手のタイプが行動傾向で分かる"

2. ストーリーテリング
"3つの感覚を使ってイメージを膨らませよう"

3. ラポール(信頼関係)を築く
"相手の波長に同調する"
 ・言語的ペーシング
 ・非言語的ペーシング

4. アンカーリングとリソース
"ユニークなセルフコントロール・テクニックで苦手場面を克服"
5. メタモデル
"相手の経験をより具体的に理解するための情報収集の質問方法"

6. 問題誘導コミュニケーションと解決  
誘導コミュニケーション

◇意味の地図
"葛藤や緊張場面での対処法"

◇サブモダリティ
"効果的なイメージの活用方法"

7. アズ・イフ・フレーム
"特定のスキルを習得しよう"

−まとめ−

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