ライフデザイン研究所では、長年の力作（ノウハウ）を弊所のみに止めるのではなく、多くの企業様（同業者様）にご活用頂きたいと願い、システム（ソース）ごと一式、お譲りすることにいたしました。
ストレスチェック『こころの健康診断』の主な特徴は以下の通りです。
１．個人へのフィードバック 『自分の健康は自分で守る』
① こころとからだの健康状態
② ストレス反応と職場のストレス原因
③ 性格特性とコーピング（ストレス対処傾向）ストレスチェックは、受検が終わりではなく、更なる維持向上のためのはじまりでなければ価値がありません。本システムでは、受検結果に応じた学習（身につけるべきストレス解消法など）がフィードバックされ、学習の機会が得られます。
２．管理職〔リーダー〕へのフィードバック
管理職・リーダー自身が所属する組織の「こころとからだの健康状態」「ストレス要因」がグラフで詳細にフィードバックされます。データ結果をもとに、職場の活性化へ向けて、具体的な改革に取り組むことができます。
ある企業では、「改革のための行動計画」を立て、経営会議で進捗を確認し合い、好ましい組織風土に向けて日々、種まきを行っています。
３．人事部（産業保健スタッフ）＆経営層へのフィードバック
部署別、階層別、性別、年齢別、役職別ごとにストレス環境が把握できます。
時系列に客観的な詳しい組織データを把握できるため、一次ケア（予防開発）に向けて、活性化した組織風土づくりの施策を効果的に講じることができます。
また、一覧表にて、個人の結果が順位づけられているため、産業医が容易に対策を講じることができます。
サーバーにあるデーター（ソース）ごとお譲りしますので、屋号やデザインなど思いのままに加工いただくことも可能です。
お気軽にお問い合わせください。 info@e-eap.com
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